法律分析：1.本人在金坛区工作且满1年;
2.本人在金坛区缴纳基本养老保险且满1年;
3.本人户口在金坛区登记且满1年，已婚的，配偶户口也已在金坛区登记;
4.本人及该住房的其他产权共有人一致同意，该住房5年内不上市交易;
5.本人承诺，在该住房可上市交易前，本人户口不迁出金坛区。
备注:以上条件需同时具备。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
常州人才政策
金坛村社区后备人才工资待遇很好。根据查询相关资料信息依法金坛村社区后备人才工资待遇是参照村（社区）第三序列第二十八级村（社区）干部发放，缴纳五险一金，所以金坛村社区后备人才工资待遇很好。社区后备人才是管理阶层的储备干部，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
1.二是高薪酬类人才。区规上企业或高新技术企业引进的年计税薪酬在25万元以上的人才，在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的，给予10万元购房补贴。给予企业6
30万元引才奖励。
2.三是重点企业推荐类人才。被常州市列为重点项目、重点企业的，每年可推荐2名人才(不受学历、资历限止)，在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的，给予5万元购房
促进就业创业方面，明确2020年度对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并依法参加社会保险的，给予一次性吸纳就业补贴。各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例，其中今年招聘比例不低于招聘岗位总数的70%。国有企业今明两年连续扩大招聘高校毕业生规模，其中今年招聘比例不低于新增招聘人数的50%。鼓励支持高校毕业生自主创业，按规定落实创业培训补贴、开业补贴、大学生创业者社保补贴、创业租金补贴、创业带动就业补贴、富民创业担保贷款贴息等扶持政策。开展优秀大学生创业项目遴选并给予最高10万元的资助。项目入选"龙城英才计划"领军人才优先支持项目的，给予最高800万元创业资助支持，以及最高3000万元的"人才贷"支持。
人才落户政策
1、2月11日，常州放宽高校毕业生、高级技师、技师的落户条件，取消其社保限制，落户对象由本人放宽至本人、配偶和未婚子女。
2、2月13日，西安市涉及学历落户、在校大学生落户、人才引进落户、投资创业落户、投靠直系亲属落户以及安居落户六大方面。其中，本科（含）以上学历、本科（不含）以下学历且年龄在45周岁以下、全国高校中校生可直接落户。此外，还新增了投资创业落户和在西安市居住生活并缴纳社保人员落户两项新政。
3、2月14日，南京市政府公布了办法，加分指标中房产、年龄、婚姻、落户区域等加分政策均有变化，其中在房产情况方面首开房屋面积每满1平米加1分的先例，规定，房产面积每满1平米计1分，最高不超过90分；政府提供的共有产权住宅用房，按本人产权比例计分，租赁住宅用房不计分；此外，多套房面积不累计计分；与配偶和未成年子女以外的直系亲属共有产权的住宅用房不计分。
4、2月15日，深圳市政务服务数据管理局表示，今年2月28日深圳将落户“秒批”扩大至四种人才实施在职人才引进和落户深圳“秒批”，主要包括高层次人才、学历类人才、技能类人才、留学回国人员和博士后4类。除上述4个城市放宽了落户条件外，海口发布了引进人才住房补贴政策，购房补贴最高6万/年。从各地放松落户的条件，不难看出各地区对改革户籍管理制度的探索与推进。以上就是相关的一些人才落户的政策，了解更多的法律知识就找华律网。
《人才市场管理规定》
第二十六条
用人单位不得招聘下列人员：
（一）正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的；
（二）由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员；
（三）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；
（四）有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员；
（五）法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。
